未経験からスタートする職員も多いので、自分のペースでしっかりと成長できる取り組みを行っています。何ヶ月経ったら何をするではなく、上司の判断と本人が自信を持てるまで次のステップに進みません。経験が少なく不安なままでは良いケアが出来ないだけでなく、本人にとっても大きなプレッシャーとなります。
この取組は結果的に大きな成長につながり、介護支援専門員の取得率も高く、相談員として活躍している職員もたくさんいます。